El calendario laboral 2027 en Madrid tiene 14 festivos: los 12 de la Comunidad de Madrid, fijados por el Decreto 82/2026 (BOCM del 1 de octubre de 2026), y las 2 fiestas locales de cada municipio. En Madrid capital, las locales son el sábado 15 de mayo (San Isidro) y el martes 9 de noviembre (La Almudena). Tres festivos caen en sábado y hay cinco fines de semana largos.
Puntos clave
- 14 días festivos en 2027 en Madrid capital: 12 de la Comunidad y 2 locales (15 de mayo y 9 de noviembre).
- Caen en sábado el 1 de mayo, el 15 de mayo (San Isidro) y el 25 de diciembre, y no se trasladan al lunes. El 2 de mayo cae en domingo y no aparece en el calendario.
- Posibles puentes: lunes 11 de octubre, lunes 8 de noviembre (solo en Madrid capital) y martes 7 de diciembre, con un puente de cinco días del 4 al 8 de diciembre.
- Los días de puente son laborables. Si la oficina se queda vacía, son el mejor momento para las limpiezas que necesitan horas sin gente: moquetas, suelos y cristales.
¿Cuáles son los festivos de 2027 en Madrid?
Los festivos de 2027 en Madrid capital son 14. La Comunidad de Madrid aprobó los 12 regionales en el Decreto 82/2026, de 30 de septiembre, y el Pleno del Ayuntamiento aprobó las 2 fiestas locales el 29 de septiembre de 2026. El Estado publicó la relación nacional en el BOE del 13 de octubre de 2026 (Resolución de 8 de octubre de la Dirección General de Trabajo).
| Fecha | Día | Festividad | Ámbito | Qué supone para tu oficina |
|---|---|---|---|---|
| 1 de enero | Viernes | Año Nuevo | Comunidad | Fin de semana largo (1-3 de enero) |
| 6 de enero | Miércoles | Epifanía del Señor | Comunidad | Festivo a mitad de semana, sin puente |
| 19 de marzo | Viernes | San José | Comunidad | Fin de semana largo (19-21 de marzo) |
| 25 de marzo | Jueves | Jueves Santo | Comunidad | Cuatro días seguidos (25-28 de marzo) |
| 26 de marzo | Viernes | Viernes Santo | Comunidad | Dentro del fin de semana de Semana Santa |
| 1 de mayo | Sábado | Fiesta del Trabajo | Comunidad | No afecta a la semana laboral de lunes a viernes |
| 15 de mayo | Sábado | San Isidro Labrador | Local (Madrid capital) | No afecta a la semana laboral de lunes a viernes |
| 16 de agosto | Lunes | Traslado de la Asunción de la Virgen | Comunidad | Fin de semana largo (14-16 de agosto) |
| 12 de octubre | Martes | Fiesta Nacional de España | Comunidad | Posible puente el lunes 11 |
| 1 de noviembre | Lunes | Todos los Santos | Comunidad | Fin de semana largo (30 de octubre-1 de noviembre) |
| 9 de noviembre | Martes | Nuestra Señora de La Almudena | Local (Madrid capital) | Posible puente el lunes 8 en Madrid capital |
| 6 de diciembre | Lunes | Día de la Constitución | Comunidad | Inicio del puente de diciembre |
| 8 de diciembre | Miércoles | Inmaculada Concepción | Comunidad | Con el martes 7, puente de cinco días (4-8 de diciembre) |
| 25 de diciembre | Sábado | Natividad del Señor | Comunidad | No afecta a la semana laboral de lunes a viernes |
El artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores limita las fiestas laborales a 14 al año, de las cuales dos son locales, y establece que son retribuidas y no recuperables. El 2 de mayo sigue siendo la Fiesta de la Comunidad de Madrid, pero en 2027 cae en domingo y el decreto no lo traslada a otro día.
¿Qué puentes hay en 2027 en Madrid?
En 2027, Madrid capital tiene tres días laborables encajados entre un festivo y el fin de semana, que muchas empresas dan libres o que la plantilla pide como vacaciones:
- Lunes 11 de octubre, entre el fin de semana y la Fiesta Nacional del martes 12. Afecta a toda la Comunidad.
- Lunes 8 de noviembre, entre el fin de semana y La Almudena del martes 9. Solo en Madrid capital, porque es fiesta local.
- Martes 7 de diciembre, entre la Constitución (lunes 6) y la Inmaculada (miércoles 8). Con él, el puente va del sábado 4 al miércoles 8 de diciembre.
Además, hay fines de semana de tres días sin necesidad de puente: el de Año Nuevo, el de San José, el de agosto (14-16) y el de Todos los Santos. La Semana Santa deja cuatro días seguidos, del jueves 25 al domingo 28 de marzo.
Recuerda que un día de puente no es festivo oficial. La oficina puede abrir con normalidad y lo que se haga ese día se rige por el calendario laboral de cada empresa y su convenio.
¿Por qué conviene planificar la limpieza de la oficina con el calendario laboral?
Porque las limpiezas más técnicas necesitan horas con la oficina vacía, y los festivos y puentes son los únicos huecos largos del año sin plantilla. Si las programas con meses de antelación, no tienes que hacerlas a deshoras ni cerrar zonas en plena jornada. Un servicio de limpieza y mantenimiento de oficinas con un plan anual puede reservar esos huecos desde enero.
| Tarea | Por qué con la oficina vacía | Huecos recomendados en 2027 |
|---|---|---|
| Limpieza de moquetas por inyección-extracción | La moqueta tiene que secarse sin que nadie la pise ni arrastre sillas | Semana Santa (25-28 de marzo) y puente de diciembre (4-8) |
| Tratamiento de suelos (decapado, abrillantado, cristalizado) | Hay que mover mobiliario y esperar a que el producto cure sin tránsito | Puente de diciembre y fin de semana de agosto (14-16) |
| Cristales y fachadas | Evita molestias en los puestos junto a ventanas y en los accesos | Puentes del 11 de octubre y del 8 de noviembre |
| Limpieza a fondo general (mobiliario, tapicerías, zonas altas, office) | Se trabaja más rápido y sin interrumpir a nadie | Antes de la vuelta de Año Nuevo y tras la Semana Santa |
| Limpieza tras una reforma o mudanza | Las obras se concentran en los periodos sin actividad | Agosto y puente de diciembre (ver limpieza de fin de obra en oficinas) |
¿Qué hay que preparar antes de una limpieza en festivo o puente?
Lo que más retrasa una limpieza en festivo es el acceso al edificio, no la limpieza en sí. Antes de cerrar la fecha, comprueba lo siguiente:
- Accesos y alarma: quién abre, códigos o tarjetas, horario del edificio y permiso de la propiedad o de la comunidad si el edificio cierra en festivo.
- Persona de contacto localizable ese día por si surge algo (una avería o una puerta que no abre).
- Ventilación y climatización: el secado de moquetas y suelos va más rápido si el aire funciona o se puede ventilar.
- Puestos despejados: documentos guardados y cajones cerrados, sobre todo en zonas con información confidencial, y aviso a la plantilla para que vacíe las mesas el día anterior.
- Presupuesto cerrado por escrito, con el alcance de cada tarea y, si se trabaja en festivo, cómo se factura.
¿Trabajar en festivo encarece la limpieza?
Puede encarecerla. Los festivos son días retribuidos y no recuperables, así que el trabajo en festivo tiene una compensación propia según la normativa y el convenio colectivo aplicable. El nuevo convenio de limpieza de edificios y locales de Madrid para 2026-2028 se firmó en octubre de 2026 y está pendiente de publicarse en el BOCM. En el artículo sobre el nuevo convenio de limpieza de Madrid explicamos cómo afecta al coste del servicio.
Un consejo práctico: si tu oficina cierra en los puentes, aprovecha esos días (11 de octubre, 8 de noviembre y 7 de diciembre). Son laborables, así que puedes hacer la limpieza técnica con la oficina vacía sin trabajar en festivo. Pide que el presupuesto distinga entre trabajos en día laborable y en festivo para comparar.
¿Y si la oficina está en otro municipio de la Comunidad de Madrid?
Los 12 festivos de la Comunidad son iguales en los 179 municipios. Lo que cambia son las 2 fiestas locales, que fija cada ayuntamiento y que la Comunidad publica en el BOCM. Si tu oficina está en Getafe, Alcobendas, Las Rozas, Pozuelo o cualquier otro municipio, consulta las fiestas locales en tu ayuntamiento antes de planificar, porque el 15 de mayo y el 9 de noviembre solo son festivos en Madrid capital.
Si tu empresa tiene sedes en varios municipios, apunta las fiestas locales de cada una. Un festivo local en una sede es un buen día para limpiar a fondo esa oficina mientras el resto sigue trabajando.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos festivos hay en Madrid en 2027?
En Madrid capital hay 14: los 12 de la Comunidad de Madrid (Decreto 82/2026) y 2 fiestas locales, el sábado 15 de mayo (San Isidro) y el martes 9 de noviembre (La Almudena). En el resto de municipios, los 12 regionales son los mismos y las 2 locales las fija cada ayuntamiento.
¿El 2 de mayo de 2027 es festivo en Madrid?
El 2 de mayo sigue siendo la Fiesta de la Comunidad de Madrid, pero en 2027 cae en domingo y el calendario aprobado no lo traslada a otro día. Por eso no figura entre los 12 festivos regionales de 2027.
¿Qué puentes hay en Madrid en 2027?
Hay tres días que pueden hacer puente: el lunes 11 de octubre (antes del 12), el lunes 8 de noviembre (antes de La Almudena, solo en Madrid capital) y el martes 7 de diciembre, que une la Constitución y la Inmaculada en un puente del 4 al 8 de diciembre. No son festivos oficiales: cada empresa decide si los da libres.
¿Se trasladan al lunes los festivos que caen en sábado en 2027?
No. El 1 de mayo, el 15 de mayo (San Isidro, local de Madrid capital) y el 25 de diciembre caen en sábado y el calendario aprobado los mantiene en esa fecha. Solo la Asunción del 15 de agosto, que cae en domingo, se ha trasladado al lunes 16 de agosto.
¿Cuándo conviene hacer la limpieza a fondo de la oficina en 2027?
Cuando la oficina esté vacía varias horas seguidas: la Semana Santa (25-28 de marzo), el fin de semana del 14 al 16 de agosto y el puente del 4 al 8 de diciembre son los mejores huecos para moquetas, suelos y limpiezas generales. Los días de puente laborables evitan el coste de trabajar en festivo.
Planifica ya la limpieza de tu oficina para 2027
En Gesprolim preparamos el calendario anual de limpieza de tu oficina en Madrid: el mantenimiento diario y las limpiezas técnicas (moquetas, suelos, cristales) en los festivos y puentes que mejor te encajen, para no interrumpir a tu equipo.
Llámanos al 91 155 92 40, mira nuestro servicio de limpieza de oficinas en Madrid o pide presupuesto sin compromiso.
Artículo elaborado por el equipo de Gesprolim. Última revisión: 16 de octubre de 2026. Fuentes: Decreto 82/2026 de la Comunidad de Madrid (BOCM 01/10/2026), Ayuntamiento de Madrid (Pleno de 29/09/2026) y Resolución de 8 de octubre de 2026 de la Dirección General de Trabajo (BOE 13/10/2026).